GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Groupe de sociétés d'assurance spécialisées dans les risques d'entreprises depuis 1926, date de création de notre société mère la Cam BTP, le GROUPE CAM propose une gamme complète de produits d'assurance à ses sociétaires et clients, professionnels et entrepreneurs du BTP, de l'industrie et du commerce.
Grâce à la réactivité et aux compétences techniques de nos 250 collaborateurs, nous bénéficions de la confiance de nos assurés dans la gestion de leurs risques et de leurs sinistres. Notre expertise, notre capacité à proposer des solutions assurantielles sur mesure et notre solidité financière sont de vrais atouts pour nous démarquer et fidéliser nos sociétaires et clients.
En nous rejoignant, vous découvrirez un groupe à l'esprit mutualiste qui accompagne ses assurés et s'investit pleinement dans leurs projets.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 5 personnes afin de prendre en charge la gestion de la paie de l’ensemble des collaborateurs du groupe, en étroite collaboration avec une personne actuellement en place sur le volet administration du personnel/paie.

Votre rôle consiste à participer à la gestion complète du processus de paie et à contribuer à l’administration du personnel, garantissant un service de qualité pour les collaborateurs.

A ce titre, vos principales missions sont :

- Préparer et réaliser les paies via notre logiciel de paie (Silae) en collectant et en analysant les éléments variables (temps de travail et absences, primes, épargne salariale acomptes, titres-restaurant, etc.),

- Établir et contrôler les DSN (mensuelles et événementielles),

- Contrôler les bases et règlements des cotisations sociales et assurer la relation avec les organismes sociaux (Urssaf, taxes, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance),

- Gérer la vie du contrat du salarié, de l’embauche à la sortie (DPAE, création du profil dans les outils du SIRH (portail, gestion des temps notamment), documents de sortie, calcul des soldes de tout compte, affiliations et radiations des collaborateurs auprès des organismes de prévoyance,…),

- Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés, suivi des dossiers maladie, établir des avenants aux contrats de travail),

- Participer au reporting RH concernant les données de paie et d’administration du personnel.

Vous êtes l’interlocuteur(trice) des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés,…).

D’une manière plus générale, vous contribuez à l’activité du service et êtes associé(e), en fonction des sujets et de l’activité aux projets RH.

Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Comptabilité ou Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez de 5 années d’expérience à un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint) et savez manipuler des logiciels de gestion des temps et de paie (idéalement Silae).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que pour votre réactivité et faites preuve de dynamisme, de curiosité et de discrétion. Organisé(e), vous êtes capable de traiter plusieurs tâches simultanément et faites preuve d’un bon esprit d’équipe.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com